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社区首 > 老爸茶坊 > [转帖]海南文昌中职校这样招聘教师合理吗? 人气指数:[ 24030 ] 
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1 [转帖]海南文昌中职校这样招聘教师合理吗?
职业技术学校是国家针对失学学生和无业青年创造就业机会的良好平台,是改善民生,维护社会稳定的重要举措,其学校宏观管理水平和教师综合素质直接影响到学生就业和入学指标,是整个职业技术教育系统的重要组成部分。但有个别职业学校在招聘教师的环节中却出现众多的疑点,现将2009年海南文昌中职校招聘教师考试过程阐述如下,也许能够从中发现存在的猫腻:
一、 考试没有按照招聘公告规定的时间进行。原定于8月22日上午8:30分笔试考试,下午2:30分面试考试,但是在当天笔试考试前,监考员以黑板形式公布论文题目的同时临时告知上午10:45分就参加面试考试(但实际上面试考试的时间推后到上午11:10左右),考试时间有这么随意临时更改的吗?同时,在招考审查中,参加考试人员是否都符合招考条件(包括学历、专业对口、技术资格)?
二、 笔试试卷在笔试考试完25分钟左右就发到考生自己手里,说明是作面试答辩用。但有些考生收到的是试卷原件,有些考生收到的是试卷复印件?这种行为是疏忽还是故意?发回复印件的考生是否都被录取?这是不是巧合?
三、 面试过程中评委没有严格按照招聘公告规定的评分标准进行提问,只是草草了事。比如评委没有要求考生展示代表自己专业水平的作品以及没有按照要求提出3个专业问题进行论文答辩(其实临时更改面试时间根本没有考虑让考生有时间准备展示作品),面试是不是不需要根据考生面试表现打分,那评分的标准是什么?其中较大可操作性空间是不是整个问题存在的根源?
四、 笔试考试时考生按照准考证号入座考试,但是在面试过程中却不按照准考证号入场,而是临时重新排列考试顺序,况且不管笔试成绩如何,但最后综合分数排名是按照考生进入面试考场的顺序排名,这是不是无法解释的巧合?(即进入面试考场第一个考生综合分数都是排第一名,以此类推…….)
五、 当时议论纷纷的是在考场有一名产妇刚生完小孩第二天就参加考试,在专业论文笔试中取得54分(第一名),而面试中在没有出现什么差错的情况下(据反映面试时评委根本没有提问有关专业方面的问题答辩),最后以25分(最后名)被刷到了综合分数第三名而被踢出了录取范围,面试评委是否有很好的解释?
本人是对2009年海南省文昌市中职业学校招聘教师过程的“随意和巧合”提出质疑。虽然以上所述的只是很小的细节问题,但也许不只是简单的考试程序问题,很有可能涉及到党风廉政问题。当然事实上是否有人当场暗仓操作,是否存在严重的违规违纪行为,只能是由有关部门领导认真调查核实后才能说明事实真相,如果招考机关对以上问题都可以坦然解释清楚的话,那固然是好,但如果是因为个别人主观意识不端正而影响到这次考试公正,但没有得到及时遏制的话,那这种放纵的不良的思想作风将会长期影响到文昌教育事业的纵向发展,如果在纯洁的教育净地滋长不正之风的话,那对整个教育事业的制动恶果我们可想而知!国家大力创办技术职业学校难道不是竹篮打水?我们家长能放心让小孩到这学校读书吗?








二00九年九月七日






附件:
2009年文昌市中职校专业教师招聘公告
一、招聘对象
具有大学本科以上学历、专业对口并取得专业技术资格证书的毕业生。
二、招聘岗位
会计专业2名、计算机应用于维修2名、汽车维修2名
三、招聘条件
本科以上学历,专业对口并取得专业技术资格证书,五官端正,身体健康,有气质、有魄力、综合素质较高、合作精神强,热爱职业教育。年龄限在35岁以下(即1974年8月1日后出生)。
四、招聘考核程序
(一)专业论文撰写
1、考核时间与地点:2009年8月22日上午8:30—10:30;在文昌市中等职业技术学校。
2、应聘人员在规定的时间内,统一在试室里撰写相关专业的论文一篇(论文题目在考试前公布)。
3、专业论文撰写,由专业评委命题,满分为60分。
(二)面试与答辩
1、面试与答辩时间与地点:2009年8月22日下午2:30—6:00;在文昌市中等职业技术学校。
面试为5分钟,内容为:自我介绍、特长介绍和展示代表自己专业水平的作品,满分为10分。
2、答辩为15分钟,内容为:根据本人的论文内容,专家评委提出3个问题进行答辩,满分为30分。
六、招聘录用办法
1、招聘工作采取定岗招聘的办法。对应公布的招聘专业岗位,应聘者按专业对口原则填报竞聘岗位,每人限报一个专业。
2、按照各专业招聘岗位数,根据竞聘者的综合成绩从高分到低分的顺序择优录用。
3、在综合成绩相等的情况下,按以下顺序优先录用:(1) 取得中等职业学校教师资格证书者;(2)比较专业技术资格等级高者。
4、若有自愿放弃录用资格的,则从该专业按高分到低分递补空缺。
5、向社会公示招聘情况,接受社会监督(5个工作日)。
6、拟录用人员,集中在市人民医院进行体检合格后,报市人事劳动部门审批,办理录用手续。试用期1年。
7、试用期满后,经考核合格转为公办教师,签订5年期限劳动服务合同,实行合同管理。
8、聘用待遇:工资按照我市现行工资标准执行;享受校内工作岗位津贴和各项福利待遇。
七、招聘报名时间、地点及要求
1、报名时间:2009年8月10-16日。
2、报名地点:文昌市教育局办公楼一楼会议室。
3、报名要求:报名者要提供下列资料:(1)身份证、学历证书、专业技术资格证书等(验原件收复印件);(2)已婚者须提供计划生育证明,未婚者须提供未婚证明;(3)户籍所在地派出所或工作单位出具的现实表现材料(主要是指政治思想、品行表现和是否吸毒、斗殴、赌博等不良行为以及工作态度);(4)近期免冠同底1寸相片2张,经审查合格后办理准考证。

文昌市教育局
二00九年八月八日
作者:文昌群众     2009-9-11 0:13:20     打印   回复


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